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天下雜誌 492期 作者：陶允芳

        國力走下坡的日本，想靠「人才」逆轉勝。第一學府東京大學宣布，將與國際同步，改變九十年來的「春季入學制」；政府也一改以往保守封閉的移民政策，強力延攬海外高級人才。

        全球化競爭不可逆，人才保衛戰，更是火線交鋒的最前線。

        日本最高學府東京大學日前宣布，研擬將現行春季入學時程，延後為秋季入學，藉以和國際標準接軌，爭取優秀的外國教授和留學生，也激勵日本學生出國留學。

半年空窗期 出國長見識

         如此一來，高中畢業生春天畢業，秋天才上大學，中間有長達半年的空檔，東京大學希望學生去做志工、短期留學或企業實習，累積經驗與見識。

這項計劃一宣布，立刻引起京都大學、慶應、早稻田等十一所名校跟進。

《產經新聞》的民意調查顯示，近五成民眾認為，日本大學確有必要與國際同步，改成秋季入學。

        首相野田佳彥也對此培育全球化人才的觀點，大表讚賞，還把秋季入學定位為國家戰略課題，要求產官學界全力配合，檢討具體的支援對策。

        產業界隨即表態，將原本集中在春季招募新人的徵才活動，改成秋季乃至全年性的活動。

景氣寒冬 留學人數創新低

        據英國高等教育評鑑機構ＴＨＥ（Times Higher Education）指出，世界排名前十名的大學，美國包辦七名，日本東大則落後英美，全球排名第三十。拉低整體評價的，正是因為「缺乏國際展望」（international outlook）。

        對照美、中、韓留學人數持續成長，日本人對留學興趣缺缺。

        據文部科學省統計，日本赴海外留學的人數，在二○○四年達到高峰後，連年下降，二○○九年時更衰退近三成。

        長期的經濟不景氣、大三開始就得為就業預做準備，在在讓日本青年學子對出國的成本及效益精打細算。此外，也反映出年輕人貪圖安逸、不想冒險闖蕩的實況。

        全世界七成的大學都是秋季（九月）入學，日本九十年來卻都是四月入學，如今改成秋季入學，強迫學生入學前半年內「找點事做」，能否奏效，還有待觀察。

敞開大門 延攬高級人才

        向來對移民政策保守封閉的日本政府，如今也一改常態，以罕見的積極攻勢，展開國外高級人才爭奪戰。

        日本內閣會議去年底議定「日本再生基本戰略」，預計二○一二年度起，實施「延攬高級人才積分制」，對於具有高級專業技能的外籍人士，經評分後認定符合資格者，給予入境居留等禮遇措施。

        所謂的高級人才，主要分為學術研究、高度專精技術、經營管理等三類。從科學家、研究人員、教授、醫師、資訊技術人員，到企業經營者、高階主管，只要是外國籍，不管在國外或在日本，都是網羅的對象。

        日本過去並不開放外人入境工作，現在則積極引進人才，並且依照學歷、經歷、年齡、語言能力和收入等項目評分，得分七十以上就算合格，可以高級人才的身分在日本工作。

        法務省對這些符合資格的高級人才，不僅提供簡化入境申請手續，原本最長三年的准許居留期限，放寬到五年。而申請永久居留權所需的在日居住年資，也從原先的十年縮短成五年。

        在某些情況下，甚至准許配偶就業、原本聘雇的幫傭也可隨同來日。希望藉種種優渥條件，吸引外籍人士前來投靠效力。

        大學希望透過改變入學時間，能夠推學生走向世界；政府朝外搶人才的新制，能夠改變封閉保守的日本，攸關國力逐漸衰微的日本能否翻身，成效也格外受到矚目。

資料來源：http://tw.myblog.yahoo.com/joan-song/article?mid=53315&prev=53510&next=53313&l=f&fid=19