牛哥與虎妹的部落格

天下雜誌 492期 作者：陶允芳

        第一批陸生報到！儘管障礙重重，陸生看中台灣學術環境，千辛萬苦跨越海峽。同時企業提供優渥獎學金給陸生，只怕台灣在全球人才爭霸戰中，輸在起跑點……。

學術領先，吸引陸生來台

        不怕麻煩、不畏孤單，這些人是對岸的菁英，有明確的目標、清楚的規劃，才做出人生這項重大的抉擇。今年我國首度開放陸生來台攻讀學位，開放2000多個名額，只有933人註冊，錄取率不到5成。

        來台求學手續繁雜、時間倉促，招生資訊宣導不足，是第一年招生人數難看的主要原因。儘管如此，有心來台念書的大陸學生，還是克服重重 障礙，踏入90所大學校園。在私立大學，他們主要分布在社科學院的財金或管理學系。例如註冊80人，全台最多陸生的銘傳大學，有37人念財務金融學系。

        學術研究、師資人才領先大陸，是許多陸生來台的理由。台大國企所的張浩而，在大陸從事企業社會責任（CSR）的顧問工作，她說對岸這方面還在起步階段，因此來台求學。

        台大國企所博士班的陳誠，在美國念過碩士，也在富士康工作一年。來台念博士，因為她想見證課本中的理論，實踐於華人社會，「兩岸畢竟是同文同種，有很多可以互相借鏡的地方。」

        就算國內某些領域落後大陸，台灣也因研究方向不同，吸引陸生來求學。例如清華大學的核子工程與科學研究所，就有一名陸生報到。教授李敏指出，同樣的科技，大陸發揮在軍工，台灣應用於發電，這就是我國核工所的特色。

依照「三限六不」的規定，大陸學生來台不能打工、不能拿政府獎學金，學費又是本地生的兩倍。雖然每位陸生都被要求準備10萬人民幣的存款，這些限制仍然造成很大負擔。

迎陸生，台灣企業摩拳擦掌

        因此陸生來台灣最大的驚喜，是台灣企業無條件提供的獎學金。台大15位陸生，由聯發科和李長榮化工提供獎學金，每人平均一年可得台幣30萬元。清大理工系所13位陸生，有鴻海的獎學金支持。交大的獎學金，則來自聯發科、研華科技、漢民科技等5個不同民間單位。

        對於大陸人才，台灣企業絕對是求賢若渴。聯發科中國區總經理呂向正分析，10月與雷凌合併後，聯發科員工將有6500人，其中2000人佈局在大陸。聘用大陸當地人，著眼於他們的系統設計能力，以及對當地客戶需求的了解。

        如果大陸人才有在台灣生活或求學的經驗，將是未來能夠帶團隊的管理人才。因此今年聯發科放寬條件，頒發獎學金給電機學院以外的陸生。研華科技提供獎學金給交大兩名陸生時，也不指定系所，由校方分配。

        研華文教基金會執行長劉慶聰表示，光是提供獎學金，無法保證陸生會來公司服務。但台灣必須努力塑造環境，吸引對岸一流人才認識台灣，他們才有可能為台商工作。

        中國在吸引台灣學生赴大陸就讀、實習的政策更富彈性。相對之下，台灣如何廣納人才、吸引人才，需要更開闊的心胸與更具有吸引力的策略。